Formación experiencial
En N&E te mostraremos las formas en que tu organización puede implementar mejor la creciente tendencia del aprendizaje experiencial en el mundo corporativo cotidiano, ya sea en programas de capacitación o como parte del proceso de contratación.
Aprendizaje experiencial
En la navegación, en un velero, los colaboradores aprenden en un entorno seguro, donde es posible experimentar, cometer errores y prepararse para enfrentarse a situaciones reales. A diferencia de lo que ocurre en la capacitación tradicional.
Este método de aprendizaje por descubrimiento permite que los colaboradores de una organización adquieran no solamente conocimientos técnicos, sino que desarrollen soft skills más valoradas por el mercado laboral actual: la capacidad de trabajar en equipo, capacidad de análisis crítico, capacidad de priorizar tareas bajo distintos criterios, habilidad para emplear herramientas y metodologías ágiles en sus tareas cotidianas, etc.
El enfoque del aprendizaje se ha trasladado de
“el qué y cómo enseñar” al “qué y cómo aprender”
La formación experiencial como herramienta de capacitación – Aprendizaje inmersivo.
¡Métodos de entrenamiento de éxito!
¿Porque?
Involucran todos los sentidos y provocan una respuesta visceral. La experiencia permite a los participantes asimilar información nueva rápidamente y retenerla mucho más tiempo que cuando usamos otros métodos de capacitación.
Algunos profesionales usan los términos «inmersivo» y «experiencial» indistintamente, pero, aunque se superponen, son diferentes. Asimismo, el entrenamiento inmersivo es un tipo de entrenamiento experiencial, pero no todo el entrenamiento experiencial es inmersivo.
El barco es un proceso metafórico, un contexto en el que se implementa nuestra metodología, basada en la experiencia vivencial a través de impactos físicos y emocionales como vehículo, medio y/o herramienta para el aprendizaje
El aprendizaje inmersivo se utiliza para provocar un cambio en el comportamiento
El aprendizaje experiencial se utiliza para desarrollar una habilidad o habilidades.
Resultados reales y transferibles más rápidamente que la formación tradicional en el aula
Te explicamos las ventajas de la formación Experiencial.
Aprendizaje X descubrimiento.
El hecho de que nuestros colaboradores puedan asimilar los nuevos conocimientos, habilidades y capacidades transferibles (CHC ́s) más rápidamente, se traduce directamente en ahorros de costes para las organizaciones.
¡Diseñamos programas de aprendizaje experiencial! Somos capacitadores
Una de las citas atribuidas a Confucio es: “Escucho y olvido. Veo y recuerdo. Lo hago y lo entiendo. Los capacitadores corporativos hemos comprobado en el entorno de la capacitación, que colaboradores y alumnos, de hecho, aprenden mejor cuando están «haciendo».
También como profesionales de la náutica deportiva podemos asegurar que los participantes aprenden mejor cuando tienen una participación visceral con el entrenamiento:
Cuando están completamente inmersos y comprometidos, los alumnos forman los recuerdos más fuertes y absorben la mayor parte del conocimiento.
Generar resultados, El poder del Aprendizaje experiencial.
El entrenamiento experiencial, cuando se hace bien, produce una reacción visceral. Este sentimiento permanece con los participantes y se convierte en un punto de referencia para la toma de decisiones futuras y el desarrollo de habilidades. Ayuda a los alumnos a realizar cambios duraderos en el comportamiento y a desarrollar habilidades profesionales y personales refinadas y muy necesarias.
Para la empresa, estos cambios conducen a un mejor desempeño, productividad, rentabilidad y competitividad en el mercado global.
Este tipo de entrenamiento es inteligente y funciona
¿Quieres saber más sobre el aprendizaje experiencial y de inmersión?
¡Ven a vernos, Navega con nosotros!
En N&E te mostraremos las formas en que tu organización puede implementar mejor la creciente tendencia del aprendizaje experiencial en el mundo corporativo cotidiano, ya sea en programas de capacitación o como parte del proceso de contratación.
La capacitación experiencial conduce a un mejor desempeño, productividad, rentabilidad y competitividad en el mercado global.
Una forma poderosa de ayudar a las personas a identificar los cambios necesarios en sus habilidades, actitudes y comportamientos, para luego implementar esos cambios para un mejor rendimiento.
En un mundo saturado de información como el que vivimos hoy en día, el aprendizaje debe ser la adquisición constante y permanente de conocimientos, habilidades y aptitudes que fomenten el crecimiento del individuo, tanto en lo profesional como en lo personal y social.
¡Lleva tus habilidades al siguiente nivel!