Gestión y evaluación del talento
N&E va más allá de las pruebas convencionales para evaluar el talento
Utilizamos un enfoque integral que combina la evaluación conductual, de motivadores, competencias, habilidades e inteligencia emocional en un entorno de navegación real.
Nuestra metodología se basa en crear experiencias que reflejen situaciones empresariales reales para identificar y desarrollar el verdadero potencial de cada miembro del equipo.
Evaluación del comportamiento
A través de la combinación de actividades, observamos y analizamos cómo los individuos reaccionan ante diferentes situaciones. Esto nos permite evaluar comportamientos específicos, como la toma de decisiones bajo presión, la resolución de problemas y la capacidad de liderazgo en entornos desafiantes.
Motivadores
Identificamos qué impulsa a cada persona a dar lo mejor de sí misma. Mediante actividades diseñadas para revelar motivadores intrínsecos, proporcionamos una comprensión profunda de lo que realmente inspira a los empleados, ayudando a las organizaciones a crear ambientes de trabajo más satisfactorios y productivos.
Competencias y habilidades
Evaluamos competencias clave y habilidades directivas necesarias para el éxito en el entorno laboral. Nuestros programas sirven como un marco para evaluar habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, Estrés, gestión del cambio, etc. permitiendo a los participantes experimentar y aprender de manera directa, experiencial y por descubrimiento.
Inteligencia emocional
La navegación requiere una gestión emocional precisa, especialmente en situaciones de estrés. Evaluamos y desarrollamos la inteligencia emocional de los participantes, enseñándoles a reconocer y manejar sus propias emociones, así como a entender las de sus compañeros, mejorando así su capacidad de colaboración y liderazgo